Contrat de travail : tout savoir sur la clause de mobilité
Publié le :
03/04/2024
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2024
Source : www.juritravail.comLa compréhension des enjeux de chacune des clauses du contrat de travail doit faire l'objet d'une attention particulière puisqu'une fois le contrat signée, elles ne pourront être modifiées qu'avec l'accord exprès de chacune des parties (salarié et employeur). Qu'est-ce qu'une clause de mobilité ? Quelles sont les conditions de sa validité ? L'employeur peut-il s'en passer s'il souhaite modifier le de travail du salarié et celui-ci peut-il refuser d'être muté ? Explications... Lire la suite
Historique
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Transfert de contrat de travail et bénéfice des primes
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L’obligation de l’employeur de reclassement subsiste en présence d’un plan de sauvegarde de l’emploi
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Demande de rupture conventionnelle : comment rédiger votre lettre ou mail ?
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L'Assemblée nationale adopte un texte pour interdire la discrimination capillaire
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L’absence de mention sur la répartition des horaires d’un contrat à temps partiel d’aide à domicile n’a pas pour conséquence sa requalification en contrat à temps plein
Publié le : 09/04/2024 09 avril avr. 04 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
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Publié le : 03/04/2024 03 avril avr. 04 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
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Transfert de contrat de travail pour la gestion d’un centre de loisirs
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Salarié expatrié : précisions sur les indemnités relatives au licenciement
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Publié le : 27/02/2024 27 février févr. 02 2024Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
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Par un arrêt du 10 janvier 2024, la Cour de cassation a rappelé que le princi...Source : www.lemag-juridique.com