Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
Publié le :
21/02/2022
21
février
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2022
Source : www.efl.frL’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière, dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Lire la suite
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Le délai de prévenance d’un mois s’applique à la 5e semaine et aux jours de congés conventionnels
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L’accord collectif, le contrat de travail particulier et les droits du salarié
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Publié le : 08/03/2022 08 mars mars 03 2022Droit du travail - Salariés
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Un nouveau report des visites médicales de suivi des travailleurs
Publié le : 16/02/2022 16 février févr. 02 2022Droit du travail - Salariés
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