Harcèlement moral : l’absence de justification des agissements de l’employeur lui est imputable
Publié le :
25/03/2025
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Source : www.lemag-juridique.comLe harcèlement moral en droit du travail est défini à l'article L 1152-1 du Code du travail comme des agissements répétés ayant pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible d’altérer sa santé physique ou mentale... Lire la suite
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Offre raisonnable d'emploi : précision sur la zone géographique
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Peut-on agir en recel successoral après cinq ans ?
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