Retenues indues sur le salaire du salarié et discrimination syndicale
Publié le :
23/07/2024
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2024
Source : www.lemag-juridique.comEn matière de preuve d’une discrimination dans le contentieux prud’homal, le salarié est tenu dans un premier temps de présenter les éléments de fait constituant selon lui une discrimination. Il appartient ensuite au juge d'apprécier si ces éléments, pris dans leur ensemble, laissent supposer l'existence d'une telle discrimination... Lire la suite
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Publié le : 30/07/2024 30 juillet juil. 07 2024Droit commercial / Baux commerciaux
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Publié le : 29/07/2024 29 juillet juil. 07 2024Droit des sociétés / Transmission d’entreprise
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Retenues indues sur le salaire du salarié et discrimination syndicale
Publié le : 23/07/2024 23 juillet juil. 07 2024Droit du travail - Salariés
En matière de preuve d’une discrimination dans le contentieux prud’homal, le...Source : www.lemag-juridique.com
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On rappellera à titre liminaire que la loi de finances pour 2024 a modifié en...Source : www.aurep.com -
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Publié le : 23/07/2024 23 juillet juil. 07 2024Droit commercial / Baux commerciaux
En matière de baux commerciaux et en application de l’article L 145-31 du Cod...Source : www.lemag-juridique.com -
Calcul de la prestation compensatoire : quels critères sont pris en compte ?
Publié le : 23/07/2024 23 juillet juil. 07 2024Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Divorce et séparation
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Fiscalité : transmettre son exploitation agricole à moindre coût
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Rupture conventionnelle : il s’agit d’une démission si le consentement de l’employeur est vicié !
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Mode de résolution amiable du contrat de travail par excellence, la rupture c...Source : www.lemag-juridique.com -
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La réforme de l’assurance chômage, qui devait donner lieu à la publication d’...Source : cabinet-rs.expert-infos.com -
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